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📄 CST Art. 134 · SMLMV $1.750.905

Calculadora de Sueldo
Quincenal Colombia 2026

Primera y segunda quincena · Descuentos de salud y pensión · Auxilio de transporte

🤔 Por qué la 2ª quincena es más baja 🚌 Incluye auxilio de transporte
💡 Casi ninguna empresa reparte el descuento de salud y pensión igual entre las dos quincenas. La mayoría se lo come todo en la segunda — por eso sientes que "te pagan menos" en la última quincena, aunque ganes lo mismo de siempre.

🧮 Calculadora de sueldo quincenal 2026

Escribe tu salario mensual y mira cuánto te debe caer en cada quincena.

Mínimo 2026: $1.750.905
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📊 Cálculos relacionados

📐 ¿Cómo se calcula el pago quincenal en Colombia?

En Colombia la nómina se maneja con mes de 30 días, así que cada quincena son 15 días — ni más ni menos.

Cada quincena (bruta, sin descuentos)

Salario mensual ÷ 2

Descuento salud + pensión (empleado)

Salario mensual × 8%  (4% salud + 4% pensión)

Segunda quincena neta (modalidad más común)

(Salario ÷ 2) + Auxilio transporte − 8% del salario mensual

* Auxilio de transporte 2026: $249.095. Solo aplica para salarios ≤ 2 SMLMV ($3.501.810). El 8% de salud y pensión es la retención estándar del empleado con contrato laboral; no incluye lo que aporta el empleador aparte.

🤔 ¿Por qué la primera quincena me pagan más que la segunda?

Tranquilo, no es un error de nómina ni te están robando. Así es como casi todas las empresas organizan el pago.

Primera quincena Segunda quincena
Salario base 50% del mensual 50% del mensual
Descuento salud + pensión (8%) No se descuenta Se descuenta completo
Auxilio de transporte Generalmente no Generalmente sí, completo

⚠️ Esto es lo más común, pero cada empresa hace las cosas a su manera — algunas reparten el descuento entre las dos quincenas. Si tienes dudas, tu desprendible de pago no miente: ahí sale la verdad.

🚌 ¿El auxilio de transporte se paga en las dos quincenas?

Depende de cada empresa. Lo más común es que te lo peguen completo en la segunda quincena, para no complicarse con la nómina, pero hay empresas que prefieren repartirlo. Y solo te toca si tu salario mensual es de 2 SMLMV o menos ($3.501.810 en 2026) y trabajas presencial.

📊 Ejemplos de pago quincenal (modalidad más común)

Salario mensual 1ª quincena (neta) 2ª quincena (neta) Total mes
$1.750.905 (SMLMV) $875.453 $984.476 $1.859.929
$2.500.000 $1.250.000 $1.299.095 $2.549.095
$4.000.000 $2.000.000 $1.680.000 $3.680.000
$6.000.000 $3.000.000 $2.520.000 $5.520.000

Salarios de $1.750.905 y $2.500.000 incluyen auxilio de transporte ($249.095) en la segunda quincena. Desde $4.000.000 no aplica auxilio de transporte.

❓ Preguntas frecuentes

No exactamente. El Art. 134 del CST dice que el período de pago no puede ser mayor a un mes para sueldos (y de una semana para jornales), pero no obliga puntualmente a pagar quincenal. Que te paguen cada quince días es más una costumbre muy extendida en Colombia que una obligación legal para todos los casos.
Porque casi todas las empresas te descuentan la salud y la pensión (8% de tu sueldo) completos en la segunda quincena, en vez de repartirlo entre las dos. La primera te llega "limpia" y la segunda carga con todo el descuento — por eso se siente más flaca.
Depende de la empresa. Lo normal es que te lo den completo en la segunda quincena, pero algunas lo parten en dos. Y ojo: solo te corresponde si ganas 2 SMLMV o menos ($3.501.810 en 2026).
Normalmente esas novedades se pagan en la quincena siguiente, no en la misma en que pasaron, porque nómina necesita tiempo para cerrar y verificar todo. Así que si un mes tu quincena sale distinta a la anterior, probablemente sea por eso.
No existe una regla que obligue a pagar en una fecha exacta. Lo que se ve en la práctica es que casi todas las empresas adelantan el pago al último día hábil antes del fin de semana o festivo, para no dejarte esperando.

🔗 ¿Qué más necesitas calcular?

Otros cálculos que te pueden servir junto con tu sueldo quincenal.

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