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📢 Proyecto de Ley 477 de 2026 · Actualizado 2 de noviembre de 2026
Ley de Rescate: cuánto te descontarían del sueldo en 2027
El Gobierno propone subir el descuento de salud a quienes ganan más de 2 mínimos, retener desde salarios más bajos y quitar exoneraciones a las empresas. Te explicamos qué es propuesta, a quién le toca y cuánto sería en pesos, con calculadora.
⚠️ Propuesta, no es ley💰 SMLMV 2026 $1.750.905🧾 UVT 2026 $52.374
⚠️ Esto todavía no es ley. La Ley de Rescate Económico (Proyecto de Ley 477 de 2026) fue radicada por el Gobierno el 29 de octubre de 2026 y debe pasar los debates en el Congreso. Puede cambiar o no aprobarse. Actualizaremos esta página con cada novedad.
Respuesta corta
Si ganas hasta 2 salarios mínimos, tu descuento de salud no cambia. Si ganas más, te descontarían entre 1,5 y 4 puntos más.
Hoy todo empleado aporta 4% de su sueldo a salud. La propuesta deja el 4% hasta 2 mínimos ($3.501.810 en 2026) y lo sube por escalones: 5,5% entre 2 y 4 mínimos, y así hasta 8%. Con un sueldo de $5.000.000 serían $75.000 menos al mes. Además, la retención en la fuente empezaría antes.
🧮 Calcula cuánto te cambiaría el sueldo
Pon tu salario mensual. Comparamos lo que te descuentan hoy contra lo que te descontarían si se aprueba la propuesta tal como está.
Salario base, sin auxilio de transporte. Usamos valores 2026 (salario mínimo y UVT de 2027 aún no existen).
La retención es aproximada: supone que solo restas los aportes obligatorios y el 25% exento (sin dependientes, prepagada ni intereses de vivienda).
📋 Los 4 cambios que tocan a los empleados
Todo es propuesta. Fechas según el proyecto radicado.
Qué cambia
Hoy
Propuesta
A quién le toca
Descuento de salud del empleado
4% para todos
4% hasta 2 mínimos; de 5,5% a 8% por encima
Quien gana más de $3.501.810. Desde el 1 de enero de 2027
Retención en la fuente
0% hasta 95 UVT de base mensual
0% hasta 65 UVT; 9% entre 65 y 95 UVT
Sueldos de unos $5,2 a $7 millones, que hoy no tienen retención
Impuesto de renta
Se paga desde 1.090 UVT de renta gravable al año
Se paga desde 720 UVT (9% en el nuevo tramo); se eliminan beneficios por dependientes
Quien declara renta. Desde el año gravable 2027
Exoneración de la empresa
No paga salud (8,5%), SENA ni ICBF por quien gana menos de 10 mínimos
La exoneración completa queda solo hasta 2 mínimos
Empresas, por empleados que ganan más de 2 mínimos. Desde el 1 de enero de 2027
🏥 1. Salud: la tabla por escalones
El cambio que más gente va a notar en el desprendible de pago
Hoy el empleado aporta 4% de su salario a salud y la empresa el 8,5% (o nada, si está exonerada). La propuesta elimina la tarifa única del 4% para el trabajador y crea una tabla que sube con el salario. Según Portafolio, el aporte de la empresa se mantiene en 8,5%.
Tu salario (en mínimos)
Equivale en 2026 a
Hoy
Propuesta
Hasta 2
Hasta $3.501.810
4%
4%
Más de 2 hasta 4
Hasta $7.003.620
4%
5,5%
Más de 4 hasta 5
Hasta $8.754.525
4%
6%
Más de 5 hasta 10
Hasta $17.509.050
4%
6,5%
Más de 10 hasta 15
Hasta $26.263.575
4%
7%
Más de 15 hasta 20
Hasta $35.018.100
4%
7,5%
Más de 20
Más de $35.018.100
4%
8%
Fuente: El País y Portafolio, con base en el proyecto radicado. Los pesos son con el mínimo 2026; en 2027 los topes subirán con el nuevo salario mínimo.
Salario $5.000.000 (2,86 mínimos)
Salud hoy (4%): $200.000
Salud con la propuesta (5,5%): $275.000
Te llegarían $75.000 menos al mes · $900.000 al año
Ojo con el "salto" de los 2 mínimos
Según lo que han reportado los medios, la nueva tarifa se aplicaría sobre todo el salario, no solo sobre la parte que pasa de 2 mínimos. Eso crea un salto: si te suben de $3.450.000 a $3.550.000 (un aumento de $100.000), tu descuento de salud pasaría de $138.000 a $195.250. Es decir, $57.250 del aumento se irían en salud. Este punto hay que confirmarlo en el texto final.
🧾 2. La retención en la fuente empezaría antes
Para sueldos que hoy no tienen ningún descuento por este concepto
La retención en la fuente es un adelanto del impuesto de renta que la empresa te descuenta cada mes. Se calcula sobre la base gravable: tu salario menos los aportes obligatorios y el 25% exento, entre otras restas. Si quieres entenderlo paso a paso, mira nuestra guía de retención en la fuente sobre salarios.
Hoy no hay retención si tu base mensual es de hasta 95 UVT ($4.975.530). Según el análisis de Actualícese, la propuesta bajaría ese límite a 65 UVT ($3.404.310) y cobraría 9% sobre lo que pase de ahí, hasta 95 UVT. El tope mensual del 25% exento también bajaría (de unas 65,8 a 52,5 UVT).
Salario
Salud hoy
Salud propuesta
Retención hoy
Retención propuesta
Menos al mes
$1.750.905
$70.036
$70.036
$0
$0
$0
$3.000.000
$120.000
$120.000
$0
$0
$0
$4.500.000
$180.000
$247.500
$0
$0
$67.500
$5.000.000
$200.000
$275.000
$0
$0
$75.000
$6.000.000
$240.000
$330.000
$0
$60.100
$150.100
$6.500.000
$260.000
$357.500
$0
$90.700
$188.200
$7.000.000
$280.000
$385.000
$0
$121.200
$226.200
Cálculo aproximado con UVT 2026, restando solo pensión (4%), salud y el 25% exento. Si tienes dependientes, medicina prepagada o intereses de vivienda, tu retención sería menor. No incluimos sueldos más altos porque la tabla completa de la propuesta por encima de 95 UVT aún no está confirmada.
Recuerda: la retención no es un impuesto extra, es un adelanto que se descuenta al declarar renta. Pero sí te deja menos plata cada mes.
📄 3. Más empleados pagarían renta
Desde el año gravable 2027, que se declara en 2028
Hoy el impuesto de renta empieza cuando tu renta líquida gravable (lo que queda después de todas las restas) pasa de 1.090 UVT al año, unos $57 millones. La propuesta lo bajaría a 720 UVT, unos $37,7 millones, con una tarifa de 9% en el nuevo tramo.
Renta líquida gravable: 1.000 UVT ($52.374.000)
Impuesto hoy: $0
Con la propuesta: (1.000 − 720) × 9% = 25,2 UVT
≈ $1.320.000 de impuesto al año
Otros cambios en renta que te pueden tocar:
El 25% exento sigue, pero su tope anual bajaría de 790 a 630 UVT (de unos $41,4 a $33 millones).
Se eliminarían los beneficios por dependientes (hijos, padres o pareja a cargo), según Portafolio.
El costo de contratar subiría para salarios desde 2 mínimos
Hoy las empresas que declaran renta no pagan salud (8,5%), SENA (2%) ni ICBF (3%) por los empleados que ganan menos de 10 mínimos (artículo 114-1 del Estatuto Tributario). Según La República, el artículo 20 del proyecto dejaría la exoneración completa solo hasta 2 mínimos:
Hasta 2 mínimos: sigue exonerada.
Más de 2 hasta 3 mínimos: pagaría 1% de SENA, 1% de ICBF y 4% de salud (6% en total).
Más de 3 mínimos: sin exoneración: 8,5% + 2% + 3% = 13,5%.
Empleado con salario $5.000.000 (2,86 mínimos): $300.000 más al mes
Empleado con salario $6.000.000 (3,43 mínimos): $810.000 más al mes
No cambies nada todavía. Es un proyecto y puede modificarse o hundirse en el Congreso.
Mira tu desprendible de pago y ubica cuánto te descuentan hoy de salud y retención. Así sabrás de cuánto partes.
Si estás negociando un aumento que te pasa de 2 mínimos, ten en cuenta el salto en salud que explicamos arriba.
Espera el salario mínimo 2027. Todos los topes se mueven con él. Lo seguimos en salario mínimo 2027.
📚 Fuentes:El País · Portafolio (salud) · Portafolio (renta) · La República · Actualícese (análisis del Proyecto de Ley 477 de 2026) · Resolución DIAN 000238 de 2025. Contenido informativo, no reemplaza la asesoría de un contador.
❓ Preguntas frecuentes
No. Es el Proyecto de Ley 477 de 2026, radicado por el Gobierno el 29 de octubre de 2026. Debe pasar los debates en el Congreso y su texto puede cambiar o archivarse. Mientras tanto, los descuentos de tu nómina siguen iguales.
No. La propuesta mantiene el 4% para quienes ganan hasta 2 salarios mínimos. Tu descuento solo subirá en pesos porque sube el salario mínimo en 2027, pero el porcentaje sigue igual.
Hoy te descuentan $200.000 (4%). Con la propuesta pasarías a 5,5%: $275.000. Son $75.000 menos al mes, $900.000 al año, si se aprueba como está.
Según el proyecto, el cambio en salud y en la exoneración de las empresas regiría desde el 1 de enero de 2027. Los cambios en renta aplicarían desde el año gravable 2027, que se declara en 2028. Todo depende de que el Congreso lo apruebe.
Puede ser, si tu base gravable mensual queda entre 65 y 95 UVT (más o menos sueldos entre $5,2 y $7 millones). Hoy ese rango no tiene retención y la propuesta le aplicaría 9%. La retención es un adelanto del impuesto de renta, no un impuesto extra.
Si ganas más de 2 salarios mínimos y tu empresa hoy está exonerada, sí. Entre 2 y 3 mínimos pagaría 6% más de tu salario, y por encima de 3 mínimos un 13,5% más (salud, SENA e ICBF), según lo reportado sobre el artículo 20 del proyecto.